Black Friday VagaFit: o que conferir no Pro (sem hype de emprego garantido)
O que o Pro do VagaFit muda na Black Friday: BYOK Gemini, cotas e quando a chave vale — sem prometer vaga, entrevista ou salário.
Black Friday VagaFit é a hora de olhar o Pro com calma: cotas do grátis versus chave Gemini (BYOK) para volume de Match e entrevista — não é cupom de emprego garantido nem “IA que te coloca até segunda”.
Leia junto o comparativo grátis vs Pro. Tese da holding sobre honesty em career tech no blog da Veler. Se a busca está saudável no plano livre, não compre por FOMO.
O que o desconto não muda
Não muda ATS da empresa, não se candidata por você, não aumenta vagas no Inhire. Só muda teto de uso da sua conta e de quem paga a API.
Promessa de colocação continua fora da tese. Se um anúncio de ads disser o contrário, o produto é o texto deste blog — não o hype.
Quando o Pro faz sentido
Você já bate 5 matches/dia com critério (não spray). Entrevista por voz no limite semanal. Dashboard e funil com dezenas de cards. Aí BYOK reduz fricção.
Se você analisa 2 vagas por semana, o grátis basta. Chave Gemini é custo seu: leia o preço no Google AI Studio antes do checkout.
Checklist antes de assinar
Extensão atualizada, currículo enviado, Kanban em uso, conta VagaFit logada. Pro em cima de perfil vazio é desperdício.
Confirme o que está na oferta da loja/site na semana do evento — este artigo não congela preço. Política e termos no site.
Depois da compra
Não exploda o funil porque “agora é ilimitado”. Burnout Protector ainda importa. Match em três portais com o mesmo PDF ruim só escala o erro.
Use o volume extra em vagas do plano de carreira. Artigo de 4 passos existe para isso.
Próximos passos e perguntas frequentes
Compare cotas no post grátis vs Pro. Se for RH, Black Friday de candidato não é contrato ATS.
Perguntas frequentes: Reembolso? Termos. A chave fica na Veler? BYOK é a sua chave. Garante entrevista? Não.
Desconto com a mesma honestidade do produto — ou não vale a marca.