Perguntas eliminatórias e opcionais no ATS VagaFit: triagem sem ruído
Perguntas eliminatórias e opcionais no ATS VagaFit: padrão reutilizável, respostas no candidato e no banco de talentos — sem confundir com o Match da extensão.
No painel de clientes VagaFit, a vaga pode carregar perguntas eliminatórias e opcionais: o candidato responde na candidatura; o RH vê as respostas no card e no banco de talentos. Dá para guardar um padrão (“Deixar padrão”) para as próximas vagas.
Isso é B2B. A extensão do candidato (Match, Kanban, entrevista) é outro produto. O artigo VagaFit para RH contextualiza o ATS; este texto fecha o buraco das perguntas na triagem.
Eliminatória vs opcional
Eliminatória filtra cedo: requisito binário ou critério que a empresa não abre mão. Opcional aprofunda sem derrubar o candidato na primeira tela. Misturar os dois no mesmo bloco sem rótulo claro gera abandono e falso negativo.
Alinhe com o hiring manager antes de publicar. Pergunta discriminatória ou fora da LGPD não “vira feature” — vira risco. O termo LGPD no painel existe para lembrar o cuidado na base.
Como montar na vaga
Na edição da vaga, inclua o bloco eliminatório e o opcional. Use “Deixar padrão” quando o título das perguntas for o mesmo da linha seguinte — o layout alinha os dois blocos. Pluralidade autodeclarada e local da vaga convivem no mesmo formulário de contexto.
Respostas aparecem no candidato e no banco de talentos. Mapa e exportação CSV seguem o restante do funil; não use pergunta eliminatória como desculpa para não ler o CV.
O que o candidato vê (e o que a extensão não faz)
Quem se candidata pelo link/ATS responde no fluxo da empresa. A extensão Chrome não responde pergunta eliminatória por você nem furar o processo. Match CV × vaga continua sendo overlap de anúncio e PDF.
Se o candidato treina entrevista na extensão, isso não substitui a resposta honesta na triagem. Mentira na eliminatória queima o processo depois.
Métricas e honestidade
Meça quantos candidatos caem em cada pergunta. Se 90% caem na mesma, ou o requisito está errado ou o texto está ambíguo. Motivo de recusa e trajeto no painel B2B ajudam o fechamento — não misture com “ghosting”.
WhatsApp utilitário no B2B (quando ativo no plano) avisa etapa; não é o mesmo canal dos avisos de entrevista do candidato na extensão.
Próximos passos e perguntas frequentes
RH: abra uma vaga piloto, defina 2 eliminatórias e 1 opcional, publique e revise as respostas no banco. Candidato: leia o guia de Match e o de RH para entender os dois lados.
Perguntas frequentes: Substitui Score? Não. Dá para reusar padrão? Sim. A extensão preenche sozinha? Não. É o mesmo login do candidato? Não.
Triagem com pergunta certa — menos CV no limbo, mais decisão explícita.