Documento de preparação no VagaFit: Docs ou PDF enquanto gera
Como gerar o documento de preparação de entrevista no VagaFit: escolha Docs ou PDF no modal, deixe gerar em background e use no dia D — sem travar a extensão.
O documento de preparação no VagaFit monta um roteiro alinhado à vaga e ao seu contexto enquanto você segue a busca. Na 5.4.8 você escolhe o formato (Google Docs ou PDF) no modal e a geração pode seguir em background — sem ficar olhando a tela travada.
Não substitui a simulação por voz. Complementa: um arquivo para revisar perguntas, empresa e evidências antes da call.
Quando gerar
Depois do Match que você decidiu seguir e, de preferência, com a entrevista no calendário do Kanban. Gerar guia para vaga que o veredito mandou pular é desperdício de cota e de atenção.
Se ainda não há data, o doc ainda ajuda a estudar a empresa — mas o aviso de WhatsApp de “um dia antes” só faz sentido com compromisso marcado. Checklist de entrevista de fim de ano reutiliza a mesma lógica de 72 horas.
Se a entrevista for técnica e comportamental em etapas, gere o doc focado na etapa marcada no calendário. Um guia genérico de 12 páginas na véspera atrapalha mais do que ajuda — corte para o que a call de amanhã cobra.
Docs ou PDF: como escolher
Google Docs facilita editar e comentar no celular. PDF trava o layout para imprimir ou anexar. O modal da 5.4.8 deixa a escolha explícita enquanto a geração sobe — você não descobre o formato só no final.
Conta Google e permissões do Drive seguem o mesmo espírito do CV/carta por vaga. Sem login, o caminho de arquivo local/PDF depende do que a tela oferecer na sua versão. Não misture o guia de preparação com o CV otimizado: são entregáveis diferentes.
Background e o que fazer enquanto gera
Pode voltar ao Kanban ou a outra vaga. Não feche a extensão no meio se a UI pedir para aguardar o primeiro handshake. Quando o arquivo estiver pronto, abra, destaque 3 histórias STAR e 3 perguntas suas para o entrevistador.
Retirar alteração no CV otimizado (5.4.8) é outro fluxo: limpe o PDF de candidatura antes de ensaiar respostas que citam experiência que você removeu. Treinar o doc com um CV diferente do enviado é o erro clássico da véspera.
Enquanto gera, atualize no card o link do anúncio e o nome do entrevistador se souber. Quando o arquivo chegar, cole no topo as três perguntas quentes que o WhatsApp também pode lembrar — uma fonte de verdade só.
Encaixe com entrevista livre e Fit Cultural
Use o doc como caderno; a entrevista livre (skills ou temas) como ensaio em voz/texto; o Fit Cultural/relatório como pós-treino. Três camadas, um único objetivo: não chegar em branco.
O artigo de simulação por voz e o de Fit Cultural cobrem o microfone. O guia da 5.4.8 resume o pacote. Aqui o entregável é o arquivo — revise em voz alta 15 minutos, não decore parágrafo inteiro.
Ordem sugerida no dia anterior: ler o doc 10 minutos, sessão livre ou da vaga 15 minutos, anotar um ajuste no CV se a evidência frouxou. Não inverta gerando doc depois da call.
O que não colocar no arquivo
Não cole dado confidencial do empregador atual se a política interna proíbe. Não transforme o guia em romance da empresa. Não compartilhe o doc em rede social com nome da vaga se o processo for discreto.
Cotas de geração seguem o plano. Pro/BYOK aumentam teto, não qualidade mágica do roteiro. Se o anúncio for vazio, o doc também fica ralo — volte a um post mais completo (Gupy/Inhire muitas vezes têm mais corpo).
Próximos passos e perguntas frequentes
Escolha uma vaga com entrevista marcada, gere o doc no formato que você revisa melhor e ensaiie 15 minutos em voz alta. Configure avisos de WhatsApp se a data estiver no card.
Perguntas frequentes: O RH recebe o doc? Só se você enviar. Gera sozinho no LinkedIn? Não — você dispara na extensão. Substitui Match? Não. Arquivo no bolso, voz aquecida — o dia D fica menos improvisado.