Hub 5.0.0: Kanban, planilha e calendário num só fluxo
Como usar Kanban, planilha e calendário do VagaFit 5.0.0: colunas, follow-up, importação de URL LinkedIn/Gupy/Inhire e o que não misturar no funil.
Hub de candidaturas no VagaFit 5.0.0 é o conjunto Kanban + planilha + calendário que segura o processo depois do Match: você sabe em qual etapa está cada vaga, o que falta fazer e quando é a entrevista — sem uma planilha paralela que nunca atualiza.
Este guia aprofunda o fluxo operacional. O panorama da versão está no post VagaFit 5.0.0; o pilar O que é o VagaFit explica o copiloto para quem chegou agora. Match em LinkedIn, Gupy e Inhire alimenta o funil — não substitui as colunas.
Por que o Match sozinho não fecha o ciclo
Analisar fit na página da vaga resolve o “candidato nesta?”. O que derruba a busca é o depois: ghosting, teste marcado, follow-up esquecido, duas ofertas no mesmo fim de semana. Sem um lugar único, você reabre o LinkedIn e não lembra se já aplicou.
O hub existe para continuidade. Score alto que não vira card no Kanban é insight perdido. Card sem data no calendário vira surpresa. A disciplina é simples: Match → decidir → mover coluna → anotar o próximo passo visível.
Kanban: colunas que cabem na vida real
Use colunas no espírito Interesse → Aplicado → Entrevista → Oferta (os nomes podem variar na interface). Arraste quando o status mudar de verdade — não quando você “pensou em se candidatar”. Anote follow-up no card: data do último e-mail, nome do recrutador, o que pediram de teste.
Importe pelo link específico da vaga (LinkedIn, Gupy ou Inhire). Link de busca ou da home da empresa não conta. Se a extensão avisar que não parece vaga específica, abra a URL da página da vaga e cole de novo. Ações inteligentes (CV no Drive, carta, simulação de entrevista por voz) devem aparecer no card, não numa lista mental.
Planilha e calendário: quando cada vista ganha
A planilha serve para filtrar: empresa, salário, status, exportar CSV para coach ou mentoria. Não duplique o Kanban preenchendo as mesmas notas em dois lugares — escolha a planilha para análise e o Kanban para o dia a dia. Oculte colunas que não usa; reordene o que importa neste ciclo.
O calendário fecha o ciclo temporal: entrevista, deadline da vaga, lembrete de follow-up. Se a data só existe no WhatsApp do recrutador, copie para o calendário no mesmo dia. Quem busca em três portais (LinkedIn, Gupy, Inhire) precisa de um relógio só — senão o ATS da empresa lembra de você e você não lembra dela.
Erros que incham o funil
Manter 80 cards em Interesse “para não perder”. Interesse demais é ansiedade com UI. Limite o WIP: poucas vagas em Aplicado por semana, com Match médio-alto. Outro erro: usar o Kanban como arquivo morto — archive ou mova o que já recusou.
Também atrapalha misturar vaga sonho e vaga-tapa-buraco na mesma coluna sem tag. Use uma nota curta no card (“ponte / alvo 12 meses”). O Dashboard IA resume o funil depois que há dados — sem volume mínimo, insight vira ruído. Plano grátis: 5 matches/dia; o hub em si organiza o que você já analisou.
Próximos passos e perguntas frequentes
Abra o painel na extensão, importe uma vaga real que você já matchou e mova o card até a coluna certa. Se ainda não instalou, comece pelo artigo O que é o VagaFit e pelo Match no LinkedIn. Tutoriais de portal: Match no Inhire e guia da Gupy.
Perguntas frequentes: O Kanban substitui o ATS da empresa? Não. Posso importar Indeed? Ainda não — só LinkedIn, Gupy e Inhire. Os dados somem se eu trocar de PC? Com conta VagaFit e sync, acompanham; sem login, trate como local. RH: vagafit.net/saibamais e ATS com IA.
Match decide a porta; Kanban, planilha e calendário sustentam o corredor.