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VagaFit 5.4.8: entrevista livre, retirar alteração no CV e preparação Docs/PDF

VagaFit 5.4.8: treine entrevista livre por skills ou temas, desfaça só o trecho do CV otimizado que não quiser e gere a preparação em Docs ou PDF em background.

A VagaFit 5.4.8 fecha três atritos do meio da busca: ensaiar entrevista sem vaga aberta, limpar o CV otimizado trecho a trecho e gerar o documento de preparação em Docs ou PDF sem segurar a tela. É atualização de uso diário — não reboot do hub 5.0.

Catho, Vagas.com, Glassdoor e WhatsApp da entrevista continuam nas 5.4.0/5.4.1. Aqui o foco é preparação e controle do que vai no PDF.

Entrevista livre: skills ou temas

No popup, sob Analisar perfil LinkedIn, a Entrevista abre o modo livre: perguntas a partir das skills do CV ou de temas que você define, em voz ou texto. Serve para aquecer STAR e confiança antes do anúncio do dia.

A simulação amarrada à vaga e o Fit Cultural seguem para o processo específico. O guia dedicado de entrevista livre (06/01) aprofunda o hábito; este post só posiciona a feature na linha 5.4.8.

Use o modo livre para aquecer na semana em que o Kanban está cheio de “aguardando retorno” e você não quer candidatar por ansiedade. Treino sem apply novo é uso legítimo da cota — spray em portal não é.

Retirar alteração no CV otimizado

O painel de alterações do CV otimizado deixa você desfazer só o bloco que não quer (por exemplo, um Perfil Profissional reescrito demais), sem jogar fora o restante do ajuste à vaga.

Não invente experiência para subir Match. Gap de redação se resolve com evidência real; gap de requisito obrigatório se resolve pulando a vaga. O fluxo de CV/carta no Drive continua o caminho de gerar variante — aqui o ganho é controle fino do que ficou no arquivo.

Depois de retirar um bloco, rode o Match de novo na mesma vaga se ainda for candidatar. O score pode mudar; o veredito também. Não envie o PDF no ATS sem reler o trecho que você devolveu ao texto anterior.

Preparação em Docs ou PDF, em background

No Documento de preparação, o modal pede o formato enquanto gera. A geração pode seguir em background para você voltar ao Kanban. No dia D, combine o arquivo com um ensaio curto em voz.

Avisos no WhatsApp (5.4.0) lembram a entrevista; o doc evita chegar só com o anúncio na cabeça. Detalhes no guia de 13/01. Sem Drive conectado, veja o que a tela oferecer de PDF/local na sua versão.

Se a geração falhar por permissão do Drive, reconecte a conta e tente PDF se a tela oferecer. Não fique reiniciando a extensão no meio do handshake. O guia de 13/01 detalha o hábito; aqui o ponto é: a 5.4.8 tirou a escolha de formato do fim do fluxo.

O que mais acompanhou a linha 5.4.x

Veredito mais útil (só quando muda a decisão), âncora salarial CAGED/OEWS, busca de vagas com Match e cancelamento de assinatura no perfil entram nos guias seguintes do calendário — para não virar changelog ilegível neste post.

Atualize na Chrome Web Store, recarregue a extensão e teste na ordem: Entrevista livre → um ajuste de CV → um doc de preparação numa vaga real do Kanban. Match nos portais e hub 5.0.0 não mudam de tese.

Leia os posts de veredito, âncora, busca e cancelamento de assinatura na ordem do calendário se você atualizou direto da 5.3.x. Este changelog curto não substitui o how-to de cada feature.

Como atualizar sem perder o funil

Chrome Web Store ou chrome://extensions → Atualizar. Confirme a versão 5.4.8 (ou superior) no rodapé/popup. Edge: pacote/add-on conforme o fluxo oficial. Conta logada mantém Kanban e CV enviado.

Se algo parecer sumir, verifique se você está na mesma conta VagaFit. Não apague a extensão para “instalar limpo” sem exportar CSV se você depende do histórico local de anotações.

Como atualizar e perguntas frequentes

Perguntas frequentes: Precisa reinstalar? Em geral não. Apaga o Kanban? Não. Garante emprego? Não. Central de ajuda na extensão? Em evolução — o blog e a Universidade cobrem o corpus público.

Três melhorias práticas — menos fricção entre o score e a conversa com o RH. Meta de carreira 2027 e organizar candidaturas no fim de ano fecham o ano com critério, não com volume.